Flüchtlinge in Deutschland: Hälfte der Migranten hat Chance, Arbeit zu finden

Dieser Artikel behandelt die Hauptstadt von Malta. Zu weiteren Bedeutungen siehe Valletta (Begriffsklärung).

In den arabischen Ländern werden gerade Handwerksberufe oft nur durch praktische Arbeit und ohne eigene Schule erlernt. Was die Arbeit auf diesen Inseln angeht, wenn man dann einen Job landen kann, der Verdienst wird wohl nicht ausreichen, um eine vernuenftige Unterkunft zu bezahlen natuerlich ohne Klimaanlage , geschweige denn die noetigen Nahrungsmittel zu kaufen. Insgesamt konnte ein positives Fazit gezogen werden. Erkundige dich genau was du fuer Papiere brauchst und kläre alles bevor du hin fliegst.

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FH Burgenland. Bringt Besonderes zusammen. Wir bringen Erfolg&Geschichte zusammen. Die Fachhochschule Burgenland, mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld im sonnigsten Bundesland Österreichs gelegen, ist der ideale Standort für Wachstum.

Auch die Unternehmen können mehr tun. Unternehmen, die agieren statt reagieren möchten und die Fachkräftesicherung für den eigenen Bedarf proaktiv vorantreiben wollen, können Mitarbeiter selbst qualifizieren.

Dazu gehört einerseits die Berufsausbildung im Betrieb, die langfristig Nachwuchs für die im Betrieb benötigten Berufe generiert. Fehlt es hingegen an Höherqualifizierten, können innerhalb des Berufsfeldes und eventuell sogar innerhalb des Betriebs Mitarbeiter weiterqualifiziert werden. Mehr Informationen , inkl. In den kommenden zehn Jahren werden in der Mecklenburgischen Seenplatte mehr als Die Deckung des Fachkräftebedarfes durch eigene Ausbildung wird immer wichtiger.

Hier bietet die Agentur für Arbeit neben der Beratung im Vorfeld und während der Ausbildung verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an:. In ihrer aktuellen Ausgabe des Arbeitgebermagazins Faktor A befasst sich die BA mit dem Thema, wie man Jugendliche auf das eigene kleine oder mittelständisches Unternehmen aufmerksam und für sie interessant macht. Weiterlesen im Arbeitgebermagazin Faktor A Wege zu einem inklusiv er en Wirtschaftswachstum" seinen Zehn-Punkte-Plan für inklusives Wachstum "Deutschland - stark und gerecht!

Ziel der gemeinsamen Strategie ist es, Milliarden Euro zu investieren, um bis zum Jahr in Deutschland ein hochleistungsfähiges Breitbandnetz zu errichten. Damit sollen Netzgeschwindigkeiten im Gigabit-Bereich ermöglicht werden.

Produktion im Januar Deutsche Exporte im Januar Die konjunkturelle Lage in Deutschland war auch im Jahr gekennzeichnet durch ein solides und stetiges Wirtschaftswachstum. Die Bundesregierung unterstützt auf vielfältige Weise deutsche Unternehmen und Banken bei ihren Auslandsaktivitäten.

Damit trägt sie zur wirtschaftlichen und politischen Stabilisierung in den Zielländern bei. Gleichzeitig wird die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland gestärkt. Damit stellt die SPD einseitig den Koalitionsvertrag zur Disposition, der eine Evaluation der Förderkriterien ausdrücklich nur im Bündnis für Arbeit und nur unter Beteiligung der Wirtschaftsvertreter vorsieht. Über die Verbreitung der Tarifbindung entscheidet in unserer Wirtschaftsordnung nicht politischer Druck, sondern die Attraktivität der Tarifverträge.

Hier hätte es für den Ministerpräsidenten genügend Diskussionspunkte mit den Gewerkschaften gegeben. Eine einseitige Vorab-Parteinahme macht die Gespräche im Bündnis für Arbeit nicht leichter und den Wirtschaftsstandort Mecklenburg-Vorpommern nicht attraktiver.

Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen beschäftigungspflichtige Arbeitgeber , sind gesetzlich SGB IX verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote. Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber bis spätestens Diese gesetzliche Frist kann nicht verlängert werden!

Es kann auch unter http: Dort finden die Arbeitgeber weiterhin eine Möglichkeit die Anzeigevordrucke zu bestellen. Auch beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten, sind anzeigepflichtig. Sie werden, ebenso wie Arbeitgeber, die einen zusätzlichen Bedarf haben, gebeten, die Anzeigeunterlagen über den Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit unter www. Zu weiteren Fragen und Informationen rund um das Anzeigeverfahren und die Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer können sich Arbeitgeber an folgende Telefonnummern wenden: Aktuell gibt es kein vergleichbares Angebot in einer App.

Die umfangreichen Informationen müssen sonst aus einer Vielzahl einzelner Webangebote zusammengestellt werden. Dank intuitiver Bedienbarkeit sparen Firmeninhaber und -mitarbeiter wertvolle Zeit. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist es für die Firmen immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber von der Konkurrenz abzuheben. Denn nur dann wird es gelingen, den sowohl quantitativ als auch qualitativ benötigten Personalbestand zu sichern.

Ein Aspekt, der dabei an Bedeutung gewinnt, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, also die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens. Auch der Spielraum, wann und wo die Beschäftigten die eigenen Arbeitsaufgaben erfüllen werden, wird mit Blick auf die technischen Möglichkeiten erweitert.

Der Digitalisierung der Arbeitswelt wird daher das Potenzial zugesprochen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Die anhaltend gute Konjunktur lässt die Unternehmer in Mecklenburg-Vorpommern zuversichtlicher denn je in die Zukunft schauen.

Vor allem die starke Binnennachfrage beflügelt die Erwartungen für das neue Jahr. Wie aus der am Dienstag Januar in Schwerin vorgestellten Umfrage der Vereinigung der Unternehmensverbände hervorgeht, wird in vielen Branchen mit weiter steigenden Umsätzen gerechnet. Konsum und gestiegene Löhne stützen die Konjunktur auch hierzulande", bewertete Thomas Lambusch, Arbeitgeberpräsident für Mecklenburg-Vorpommern, die Umfrageergebnisse der Unternehmensverbände zum Jahresausblick Die Branchen in Mecklenburg-Vorpommern konnten demnach vor allem von der insgesamt guten Binnenkonjunktur im zurückliegenden Jahr profitieren, allen voran die Ernährungswirtschaft und der Tourismus.

Januar in Kraft getreten und gilt bis zum Bestehen bleibt die Wertgrenze für Beschränkte Ausschreibungen ein eingegrenzter Kreis von Bietern wird zur Abgabe von Angeboten aufgefordert bei Liefer- und Dienstleistungen Die Freihändige Vergabe ohne Ausschreibung ist weiterhin erlaubt, wenn die Auftragswertgrenze bei Liefer- und Dienstleistungen Siehe auch News vom Kleine und mittlere Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen profitieren dadurch stärker vom Potenzial des Binnenmarkts.

Die Leitfäden zur Arbeitnehmerentsendung können bei Bedarf über das Auftragsberatungszentrum Bayern e. Jedes zweite Unternehmen war in den letzten beiden Jahren von digitaler Wirtschaftsspionage, Datendiebstahl oder Sabotage betroffen, vermeldet das Existenzgründungsportal des Bundeswirtschaftsministeriums. Besonders mittelständische Unternehmen sind oft noch nicht ausreichend gegen Gefahren aus dem Netz geschützt. Mit dem IT-Sicherheitsnavigator finden Unternehmen geeignete Beratungsstellen aus ihrer Region, aber auch kostenlose Checklisten, Broschüren und andere multimediale Informationsangebote.

Der IT-Sicherheitsnavigator ist so konzipiert, dass Nutzer anhand ihrer jeweiligen Fragestellung und Branche schnell und zielführend zum passenden Angebot gelangen. Energiewende-Monitoringbericht der Bundesregierung veröffentlicht. Vor allem die Verteilung der Netzausbaukosten muss endlich bundesweit gelöst werden. Anlässlich der Veröffentlichung des 5.

Zur verbindlichen Anmeldung kann das vorbereitete Formular 3. Seite der Einladung genutzt werden. In einer Pressemitteilung vom Die BA weist ausdrücklich darauf hin, dass sie in keinerlei Zusammenhang mit derartigen E-Mails steht.

Sie rät daher, verdächtige E-Mails ungelesen zu löschen. Wenn ein solcher Dateianhang geöffnet wird, verschlüsselt sich das gesamte IT-System mit allen darauf befindlichen Daten.

Vorsicht ist generell geboten bei der Aufforderung zur Öffnung unbekannter Dateien, die entweder als Anhang der E-Mail direkt beigefügt sind oder alternativ über das Anklicken eines Links zum Download auffordern. Dezember das Thema Inklusion durch. Das BMWi hat am Der innovative Mittelstand wird auch weiterhin als Erfolgsmodell "Made in Germany" gelten.

Mittelständische Unternehmen können auch in Zukunft mit ihren bewährten Spezialisierungs- und Nischenstrategien erfolgreich bleiben. Hierzu muss der Mittelstand aber insbesondere die Digitalisierung für sich nutzen und die Herausforderungen des Fachkräftemangels bewältigen.

Um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, muss sich der Mittelstand aber stets neu positionieren. Hier gibt die Studie Handlungsempfehlungen an die Unternehmen, aber auch an die Politik. Wir haben hierfür die Innovationsprogramme für den Mittelstand neu aufgestellt und stellen mehr Geld zur Verfügung. Mit unseren neuen Kompetenzzentren ' Mittelstand Digital ' zeigen wir, wie Unternehmen ihre Prozesse verstärkt digitalisieren können.

Zudem setzen wir uns für eine steuerliche FuE-Förderung von Forschungs-und Entwicklungsprojekten mittelständischer Unternehmen ein. Neben der Politik müssen aber auch die Verbände und vor allem die Unternehmen selbst ihre Bemühungen verstärken, um in der rasanten Zeit der Digitalisierung den Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein. Rund Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik wurden zu 45 Thesen über zentrale Themen der künftigen Innovationsfähigkeit des Mittelstandes befragt.

Die Gutachter empfehlen unter anderem, dass die Unternehmen mehr Zeit und Geld in die Strategiefindung investieren und ihre Geschäftsmodelle an die Herausforderungen der Zukunft anpassen.

Den sogenannten Einführungserlass finden man im Internet z. Ein neuer Wertgrenzenerlass WGE befindet sich zurzeit in der Ressortabstimmung und wird voraussichtlich in der Kalenderwoche im Amtsblatt veröffentlicht.

Gründer- und Unternehmertage haben zum Ziel, Gründer und Unternehmer zu verschiedenen Themen zu informieren und insbesondere eine Plattform für Erfahrungsaustauch und Kooperation zu bieten. Beim Informationstag am Das Programm ist wie in den Vorjahren branchenoffen gehalten. Der Veranstalter versprich aus der Vernetzung von Gründern und Unternehmern, aber auch von verschiedenen Branchen Technologie, Wissenschaft, Kreativ, IT, freie Berufe, … einen zusätzlichen positiven Effekt für die Teilnehmer und natürlich auch für die Region.

Die Veranstaltung ist kostenfrei, eine Anmeldung bis zum Um die hier angesiedelten Unternehmen zu erreichen und ihre Bedürfnisse zu ermitteln, wird derzeit eine Umfrage durchgeführt. Mit dieser soll zunächst herausgefunden werden, ob überhaupt ein Bedarf besteht und wenn ja, an wen sich die Unternehmen wenden würden, um sich beraten zu lassen, wie viel Geld sie investieren würden, welche Motive sie haben eine Beratung in Anspruch zu nehmen usw.

Unter folgendem Link können sich interessierte Unternehmen an der Umfrage beteiligen, Zeitaufwand ca. Weil die Arbeitswelt immer digitaler, flexibler und vernetzter wird, befürchten Politik und Gewerkschaften mehr prekäre Arbeitsverhältnisse und befristete Stellen. Die Politik muss nicht eingreifen. Bislang mussten die Unternehmen bei wirtschaftlich bedingten Arbeitsausfällen wie Auftragsmangel eine Anzeige über den Beginn des Ausfalles bei der Agentur für Arbeit stellen.

Dennoch erweist sich der Arbeitsmarkt bisher als robust. Die deutsche Wirtschaft kann sich aber, wie auch seine Konkurrenten, auf Dauer nicht dem Preiswettbewerb entziehen. Dies belegt eine internationale Gegenüberstellung von Lohnstückkosten und der Entwicklung der Marktanteile auf den jeweiligen Exportmärkten.

Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich im Oktober weiter verbessert: Der ifo Geschäftsklimaindex ist von ,5 Punkten im September auf ,5 Punkte im Oktober gestiegen. Der Aufschwung in Deutschland gewinnt an Fahrt. Im Verarbeitenden Gewerbe ist der Index gestiegen. Dies war erneut auf deutlich positivere Aussichten für die kommenden Monate zurückzuführen.

Die Erwartungen stiegen auf den höchsten Wert seit mehr als zwei Jahren. Auch die Einschätzungen zur aktuellen Geschäftslage verbesserten sich. Insbesondere Investitionsgüter sind gefragt. Die Kapazitätsauslastung in der Industrie stieg um 0,9 Prozentpunkte gegenüber dem Vorquartal auf 85,7 Prozent. Beide Teilkomponenten gaben nach, liegen jedoch weiter deutlich über dem langfristigen Durchschnitt. Im Einzelhandel blieb das Geschäftsklima nahezu unverändert. Während sich die Erwartungen weiter aufhellten, nahmen die Unternehmen die sehr guten Einschätzungen zur aktuellen Lage etwas zurück.

Im Bauhauptgewerbe stieg der Geschäftsklimaindex zum siebten Mal in Folge. Auch die Erwartungen erreichten ein neues Rekordhoch.

Der Index zur aktuellen Lage sank jedoch etwas. Im Dienstleistungssektor blieb die Stimmung auf hohem Niveau nahezu unverändert. Der Indikator sank geringfügig von 32,3 im September auf 32,1 Saldenpunkte im Oktober. Die Unternehmen bewerteten die aktuelle Lage etwas weniger gut. Ihre Erwartungen für die kommenden Monate korrigierten sie jedoch minimal nach oben. Der Wirtschaftsbericht kann kostenlos unter wm. In einer ausführlichen mündlichen Verhandlung und Anhörung der Beschwerdeführer wurden die verschiedenen Argumente intensiv geprüft.

Die Zielsetzung der Auflagen des Gerichts teilen wir uneingeschränkt und werden sie umsetzen. Diese Forderungen entsprechen der Haltung und Rechtsauffassung der Bundesregierung und werden nun von ihr entsprechend umgesetzt. Oktober werden die Vordruckmuster zur Umsatzsteuererklärung eingeführt. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, hat sich die durchschnittliche gewöhnliche Wochenarbeitszeit sowohl vollzeit- als auch teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Nachfolgend einige wichtige Änderungen:. In einer Veröffentlichung vom Und hat dabei mit Fakten belegt: Die Ungleichheit der Einkommen und Vermögen hat in den vergangenen zehn Jahren nicht zugenommen — die Lohnungleichheit sinkt sogar. Die weitläufige Wahrnehmung, dass die Reichen in Deutschland immer reicher werden und die Armen den Anschluss verlieren, hat also wenig mit der wirtschaftlichen Realität zu tun.

Mehr Informationen sowie einen Link zum Download des o. Vertragspartner sind dabei neben der Landesregierung die Vereinigung der Unternehmensverbände für Mecklenburg-Vorpommern e.

Die Landesregierung hat gemeinsam mit ihren Partnern am April eine Bilanz des Bündnisses für Arbeit in dieser Wahlperiode gezogen. Welche Ergebnisse erzielt wurden und wie die weitere Perspektive des Bündnisses aussieht, kann man auf dieser Seite der Landesregierung nachlesen bzw.

Oktober zu einer Markterkundungsreise nach Minsk und Mogiljov ein. Das Projekt richtet sich an deutsche mittelständische Zulieferunternehmen aus den Bereichen Fahrzeugindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Werkzeug- und Gerätebau, Elektronik und Elektrotechnik sowie weiteren verbundenen Produktions- und Dienstleistungssphären.

Das Anmeldeformular, nähere Informationen zum Programmablauf und den Teilnahmebedingungen finden Sie unter dem folgenden Link: Noch läuft die Wirtschaft in weiten Teilen gut. Allerdings bleiben Erschütterungen rings um Deutschland nicht ohne Wirkungen Den Standortwettbewerb wird man nicht durch eine Steigerung der Arbeitskosten gewinnen, sondern nur durch attraktive Rahmenbedingungen für die Unternehmen.

Mit dem Gesetz werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Prüfungs- und Ermittlungstätigkeiten der Finanzkontrolle Schwarzarbeit und der zuständigen Landesbehörden verbessert und Wir möchten Sie auf zwei kostenpflichtige Seminarveranstaltungen der Auftragsberatungsstelle Mecklenburg-Vorpommern e. Praxisnahe Seminare gehören zu den Kerndienstleistungen der Auftragsberatungsstellen.

Zielgruppe der Schulungsangebote sind öffentliche Auftraggeber und Unternehmen. Die Auftragsberatungsstellen bieten Basisseminare für Einsteiger ebenso an wie Spezialkurse, in denen Detailfragen zum Vergaberecht erläutert werden. Für Teilnehmer von Unternehmen, die einer Industrie- und Handelskammer oder einer Handwerkskammer in Mecklenburg-Vorpommern zugehörig sind, beträgt das Entgelt: Seminarunterlage, Arbeitsessen, Pausen- und Tischgetränke.

Für alle anderen Teilnehmer z. Damit sichern Sie sich eine frühzeitige Zusendung der vollständigen Seminareinladung ca. Den Unternehmen in Deutschland fehlten im April insgesamt Im akademischen Bereich deckt das Neuangebot an Arbeitskräften trotz deutlich höherer MINT-Studienabsolventenzahlen zwar nicht den kompletten Ersatz- und Expansionsbedarf, durch Zuwanderung sowie über eine steigende Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren können aber zusätzliche Potenziale erschlossen werden.

Im beruflichen Segment dagegen ist von einem Neuangebot auszugehen, das nur zwei Drittel im Jahr bzw. Erschwerend wirkt die abschlagsfreie Rente mit 63, die den Betrieben zusätzlich knapp Bei der IT-Infrastruktur zeigt sich ein ähnlich problematisches Bild: Mitte stand rd. Düsseldorf - 41 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld.

Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite www. Eindeutig profitieren die Beschäftigten von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers. Beschäftigte mit Tarifbindung erhalten zu 61 Prozent ein Urlaubsgeld, Beschäftigte ohne Tarifbindung dagegen nur zu 32 Prozent. Männer bekommen häufiger ein Urlaubsgeld 49 Prozent als Frauen 35 Prozent. Von den Beschäftigten mit einem geringen Monatsverdienst 1. Die Höhe der tariflich vereinbarten Urlaubsextras fällt je nach Branche sehr unterschiedlich aus: Zwischen und 2.

Am wenigsten Geld für die Urlaubskasse bekommen Beschäftigte in der Landwirtschaft und im Steinkohlenbergbau. Die höchsten Zahlungen erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter anderem in der Holz- und Kunststoffverarbeitung, in der Druckindustrie sowie in der Metallindustrie Branchendaten siehe Grafik und Tabellen in der pdf-Version dieser PM; Link unten.

Im Westen ist das Urlaubsgeld vielfach höher als in Ostdeutschland. Im öffentlichen Dienst und in der Stahlindustrie gibt es kein gesondertes tarifliches Urlaubsgeld. Es wird mit dem Weihnachtsgeld zu einer einheitlichen Jahressonderzahlung zusammengefasst.

Im Bankgewerbe und in der Energiewirtschaft gibt es kein tarifliches Urlaubsgeld. Für Beamtinnen und Beamte existieren keine tariflichen Urlaubsgeldregelungen. Im Bauhauptgewerbe fällt das Urlaubsgeld geringer aus als im Vorjahr. Diese Reduzierung dient der Finanzierung der weiter entwickelten Tarifrente Bau. In vielen Branchen gab es keine Erhöhung z.

Entweder fanden im Auswertungszeitraum keine Tarifverhandlungen statt oder das Urlaubsgeld wurde als Festbetrag vereinbart. Wir gehen natürlich davon aus, dass die Anlage jetzt zuverlässig arbeitet.

Für den Fall, dass erneut Probleme auftreten, verweisen wir noch einmal auf unsere untenstehende Mail-Adresse. Sicher haben Sie schon gemerkt, dass wir seit einigen Tagen nicht mehr telefonisch erreichbar sind. Seit Anfang der Woche Das Problem konnte durch die Telekom bis zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht behoben werden.

Sie können uns aber über unsere Mail-Adresse erreichen: Sobald unsere Telefonverbindung wieder steht, werden wir Sie über unsere Internetseite informieren. Dies hat nach dem Gesetz erstmals zum Juni mit Wirkung zum 1. Januar zu erfolgen. In ihrer Sitzung am Juni hat die Mindestlohnkommission beschlossen, den Mindestlohn mit Wirkung ab 1.

Januar auf 8,84 Euro brutto je Zeitstunde festzusetzen. Die tarifvertragliche Regelung war unwirksam, so dass dem Arbeitnehmer das entsprechende Vergleichsentgelt zugesprochen werden musste.

Der Zeitarbeitnehmer ist hierbei grundsätzlich darlegungs- und beweispflichtig für die im Einsatzbetrieb geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Stammarbeitnehmers. Diese Darlegungslast umfasst neben dem Arbeitsentgelt vergleichbarer Stammarbeitnehmer die Darlegung des Gesamtvergleichs und die Berechnung der Differenzvergütung. Grund für die Entscheidung in diesem Fall war u. Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts ist das Vergleichsentgelt tätigkeitsbezogen zu ermitteln.

Qualifikation oder Berufserfahrung haben danach nur dann Einfluss auf die Höhe der Vergleichsvergütung, wenn der Einsatzbetrieb diese auch bei der Vergütung seiner Stammarbeitnehmer berücksichtigt. Grundsätzlich ist das Arbeitsentgelt zugrunde zu legen, das der Zeitarbeitnehmer erhalten hätte, wenn er beim Einsatzbetrieb für die gleiche Tätigkeit eingestellt worden wäre.

Weitere Kriterien sind nur dann von Bedeutung, wenn der Einsatzbetrieb dies bei der Ermittlung und Bemessung der Vergütung zu vergleichbaren Stammarbeitnehmern als vergütungsrelevant berücksichtigen würde. Hilfreich ist hierbei insbesondere die Anwendung einer Eingruppierungssystematik. Auf Grundlage der neuen Förderrichtlinie werden Investitionen zur Steigerung der Energieeffizienz in Unternehmen bezuschusst.

Dabei sind neben Ersatzinvestitionen auch Neuanschaffungen förderfähig. Zu beachten ist, dass u. Erstmalig werden in diesem Report auch Indikatoren zusammengetragen, die sich stärker auf die berufliche Bildung beziehen.

Zusammenfassung und Bewertung BDA. Die Kosten für diese Netzsteuerung könnten sich Schätzungen der Bundesnetzagentur zufolge auf 4 Milliarden Euro vervierfachen. Deshalb ist eine Verzahnung des Ausbaus der Er-neuerbaren mit dem Netzausbau dringend geboten. Zugleich muss für die investierende Industrie an den im letzten Jahr vereinbarten Ausbauzahlen festgehalten werden.

Bei einer Änderung des EEG sollten sowohl die Interessen der energieverbrauchenden Unternehmen als auch die der Erneuerbaren Energien in Übereinstimmung gebracht werden. Dazu müssen marktnahe Lösungen für stabile Rahmenbedingungen gefunden werden, die die gegenwärtige planwirtschaftliche Förderung schrittweise ablöst.

Ausschreibungen sind zwar bewährte Instrumente in der Wirtschaft, über die das Wettbewerbsprinzip auch in die Energiewende Einzug halten könnte. Fraglich ist jedoch, ob ein solches Verfahren für alle Investoren und vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen in diesem Bereich geeignet und umsetzbar wäre. Vereinigung der Unternehmensverbände für Mecklenburg-Vorpommern e.

Ziel der Reisen ist die Anbahnung von Geschäftskontakten und Wirtschaftskooperationen mit russischen Unternehmen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer tragen die Kosten für das Vorbereitungsseminar in Deutschland sowie die Reisekosten nach Russland und die Kosten für die Auslandskrankenversicherung. Der zweiwöchige Russland-Aufenthalt findet auf Einladung der russischen Regierung statt. Hier finden Sie weitere Informationen.

Januar beträgt der gesetzliche Mindestlohn 8,50 Euro pro Stunde für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre. Eine der vielen Fragen, die im Zusammenhang mit dem Mindestlohn aufgetreten waren, ist die Frage nach der Anrechenbarkeit von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf den Mindestlohn.

Mit einem ersten Mindestlohn-Urteil - Az.: Im entschiedenen Fall wurden die Sonderzahlungen zerstückelt im jeweiligen Monat gezahlt — nur so verdiente die Klägerin mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen 8,50 Euro. Mit ihrem Urteil bestätigen die Bundesrichter nunmehr die Entscheidungen der Vorinstanzen und damit auch Sinn und Zweck des gesetzlichen Mindestlohns: Der Betrag von mindestens 8,50 Euro soll für jede abgeleistete Arbeitsstunde gezahlt werden.

Die Klägerin hat daher keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt, höhere Sonderzahlungen oder Lohnzuschläge. Erfolglos hatte die Klägerin bereits in den Vorinstanzen argumentiert, das Urlaubsgeld sei zusätzlich zum Lohn vereinbart und diene dem erhöhten Finanzbedürfnis während des Urlaubs. Das Weihnachtsgeld belohne die Betriebstreue. Schon das Arbeitsgericht hatte das nicht akzeptiert. Es argumentierte, dass das Urlaubsgeld nicht an tatsächlich genommenen Urlaub anknüpfe. Einzige Bedingung der Sonderzahlungen sei, dass das Arbeitsverhältnis seit Beginn des laufenden Kalenderjahres besteht.

Dazu muss auch der Brückenschlag zwischen den Forschern und Unternehmern im Lande gelingen, damit innovative neue Produkte und Dienstleistungen aus Mecklenburg-Vorpommern schneller nicht nur den europäischen, sondern auch den Weltmarkt erreichen können.

Die Mittel wurden vollständig ausgeschöpft, so dass in weitere Mittel zur Verfügung gestellt wurden. Seit Beginn der Förderperiode im Jahre bis Dezember wurden Projekte im Rahmen von Forschung und Entwicklung sowie technologieorientierte Netzwerke bezuschusst, davon Verbundforschungsprojekte mit einem Fördervolumen von ,3 Millionen Euro.

Aus dem Vorwort Zitat: Er soll das Bewusstsein für die Belange des Mittelstands stärken und dazu beitragen, bürokratische Hemmnisse möglichst gering zu halten sowie bestehende Hemmnisse abzubauen und so den Beitrag des Mittelstands zur wirtschaftlichen Entwicklung im Land zu unterstützen.

Er bündelt Informationen zu Rechtsvorschriften und Verwaltungsverfahren und soll das Bewusstsein für die Belange des Mittelstands stärken. Kern des Leitfadens ist die Auseinandersetzung mit dem neuen Mittelstandsförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern , das seit in Kraft ist, und seiner Umsetzung und Ausgestaltung in der täglichen Praxis. Wenn es um die Möglichkeit der Beschäftigung von anerkannten Flüchtlingen im Unternehmen geht, gibt es noch viele Unsicherheiten, was die rechtlichen Rahmenbedingungen betrifft.

Deshalb im Folgenden einige informative Internetseiten bzw. Broschüren und Faltblätter der Bundesagentur für Arbeit. Es hat die Aufgabe, kleine und mittelständische Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. In diesem Rahmen ist eine neue Informationsseite zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen zusammengestellt worden. Diese enthält beispielsweise Übersichten zu den Themen Praktika, Ausbildung und Beschäftigung von Flüchtlingen, eine Übersicht zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Praxisbeispiele.

Die Dossierseite kann aufgerufen werden unter: Die Broschüre informiert auch anhand von Praxisbeispielen u. Dabei unterscheidet die Broschüre zwischen verschiedenen Arten von Praktika. Die EU-Vergaberechtsmodernisierung zielt darauf ab, das Regelwerk für die Vergaben entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Binnenmarktes weiterzuentwickeln und den Mitgliedstaaten zugleich neue Handlungsspielräume einzuräumen.

Damit sollen die Vergabeverfahren effizienter, einfacher und flexibler gestaltet werden, wodurch gerade die Teilnahme kleiner und mittlerer Unternehmen KMU an Vergabeverfahren erleichtert werden soll.

Bereits heute nutzen öffentliche Auftraggeber zum Einkauf von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen die Möglichkeiten der elektronischen Vergabe eVergabe.

Obwohl diese Verpflichtung zunächst nur für Aufträge oberhalb der EU-Schwellenwerte gilt, beabsichtigen einige öffentliche Auftraggeber in M-V die eVergabe grundsätzlich losgelöst von den Auftragswerten und ebenso bei vereinfachten Vergabeverfahren, wie z. Die Auftragsberatungsstelle Mecklenburg-Vorpommern e. Die Indikatoren aus den Bereichen Wirtschaftsstruktur, Arbeitsmarkt und Lebensqualität wurden dabei — auf Basis eines multiplen Regressionsmodells — unterschiedlich nach ihrem Einfluss auf den regionalen Erfolg gewichtet.

Im Dynamikranking wird die wirtschaftliche Entwicklung der Regionen seit der Finanz- und Wirtschaftskrise analysiert. Detaillierte Informationen finden Sie unter: Hier finden Sie eine interaktive Karte mit der Bewertung der einzelnen Regionen.

Leider haben noch nicht alle deutschen Industrieunternehmen die Bedeutung von Industrie 4. Dies gilt insbesondere für den deutschen Mittelstand: Sei es, weil die Bedeutung der Digitalisierung für die Branche oder das Unternehmen überhaupt nicht gesehen wird oder weil die Betriebe noch nicht über die richtigen Antworten und Strategien für die digitale Transformation ihres Unternehmens verfügen.

Kein Industriezweig wird sich zurücklehnen und sagen können: Das geht uns nichts an! Der BDI und viele andere Akteure — auch die Politik — arbeiten stark daran, unsere Unternehmen weiter für das Thema zu sensibilisieren. Es geht darum, den Unternehmen — vor allem dem Mittelstand — etwa durch Demonstrations- und Testzentren die vielen Möglichkeiten und Chancen des digitalen Wirtschaftens aufzuzeigen.

Wohin soll die Entwicklung der Stadt Neubrandenburg gehen? Wie sind der Stand und die Entwicklungsperspektiven der Wirtschaft im Oberzentrum? Welche Aufgaben sind zusammen mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte anzupacken und zu lösen? Welche weiteren Entscheidungsprozesse sind notwendig, um der Entwicklung der Region gemeinsam neue Impulse zu verleihen? Die Teilnehmer nutzten ausgiebig die Gelegenheit, sich mit dem Oberbürgermeister bzw.

Ein rundum gelungener Abend mit einem gut aufgelegten Oberbürgermeister, der einen lebendigen und interessanten Vortrag hielt! Leistungsfähige und innovative Unternehmen sind auf motivierte und zufriedene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen angewiesen.

Neben den bekannten Indikatoren zum Arbeitsmarkt sind deshalb immer häufiger Daten zur Qualität der Arbeit aus Sicht der Berufstätigen gefragt — nicht zuletzt wegen der wachsenden Vielfalt an Beschäftigungsformen.

In der Broschüre werden sieben Dimensionen unterschieden, um die qualitativen Aspekte der Arbeit abzubilden: Innerhalb dieser Dimensionen werden die qualitativen Aspekte der Arbeit mit rund 30 ausgewählten Kennzahlen dargestellt. Dabei geht es um rund Diese Anlaufstelle ergänzt die Beratungsleistungen der Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern des Landes Mecklenburg-Vorpommern und wird von diesen unterstützt. Wissenswertes zum Nachfolgeprozess und Details zum Projekt kann man unter http: Die Website liefert einen schnellen und modernen Einstieg in die wichtigsten Arbeitgeberthemen, Leser können kommentieren und ergänzen.

Die völlig überarbeitete Website www. Die Seite ist auf allen Endgeräten nutzbar und bietet ein ganz neues Erlebnis. Zusätzlich zu diesem Angebot erscheint unter www. Dieser Service wird zusätzlich zu der herkömmlichen Abgabe in Papierform angeboten. Weichen für die Zukunft richtig stellen. Die Risiken für die deutsche Volkswirtschaft nehmen zu. Darüber kann auch die aktuell gute wirtschaftliche Lage nicht hinwegtäuschen. Wir müssen deshalb jetzt Vorsorge für die Zukunft treffen.

Dazu gehören mehr Investitionen: Die Datenschutzbehörden des Bundes und der Länder haben eine Orientierungshilfe für die Wirtschaft zur datenschutzgerechten Nutzung von E-Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz vorgelegt. Die Orientierungshilfe zeigt den datenschutzrechtlichen Rahmen und Regelungsmöglichkeiten der Nutzung des betrieblichen Internet- und E-Mail-Dienstes durch die Beschäftigten auf. Das gemeinsame Projekt von Bundeswirtschaftsministerium und Bundesumweltministerium ist beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks angesiedelt.

Es unterstützt den deutschen Mittelstand bei der Umsetzung der Energiewende. Ziel ist es, weitere Energieeinsparpotenziale in den Betrieben zu heben und ihre Energieeffizienz zu verbessern.

Die Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz bietet den Unternehmen mit Dialog, Informationen und Qualifizierungen konkrete Hilfestellung und vermittelt Ansprechpartner direkt vor Ort. Auf der Internetseite werden u. Überarbeitung, Januar enthält die zentralen Vorhaben der Energiewende in der Zusätzlich zu den Projekten im Stromsektor, enthält sie auch die wichtigsten Vorhaben bei der Energieeffizienz, im Gebäudebereich sowie die Gasversorgungsstrategie.

Durch die Agenda werden die einzelnen Handlungsfelder inhaltlich und zeitlich miteinander verzahnt. Eine aktuelle Broschüre des Statistischen Bundesamtes stellt die Situation am deutschen Arbeitsmarkt dar und vergleicht sie mit der in den anderen EU-Mitgliedstaaten.

Verläuft die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt unterschiedlich? Welche Länder tun sich in einzelnen Bereichen besonders hervor und welche haben Schwierigkeiten? Betrachtet werden zentrale Indikatoren des Arbeitsmarktes wie die Erwerbsbeteiligung der Bevölkerung, der Berufseinstieg junger Menschen, die Erwerbschancen in Abhängigkeit von der Berufsqualifikation, die Arbeitsbedingungen sowie der Übergang in den Ruhestand.

In der jetzt vorliegenden 4. Auflage des Buches wurden die bisherigen Themen überarbeitet; gleichzeitig wurden neue Fördermöglichkeiten aufgenommen. Dieses Buch soll Anregungen zum sinnvollen Einsatz der zur Verfügung stehenden Fördermöglichkeiten geben.

Sowohl in der öffentlichen als auch in der politischen Diskussion der letzten Wochen wurde anlässlich gestiegener Zusatzbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung vermehrt die Rückkehr zu einem paritätischen Beitragssatz gefordert.

Diesen Forderungen sind die Arbeitgeber beständig und nachdrücklich entgegengetreten. Trotz der Festschreibung des Arbeitgeberanteils bleibt es dabei, dass die Arbeitgeber einen deutlich höheren Kostenanteil an der Krankheitskostenfinanzierung übernehmen als die Arbeitnehmer.

Auf Arbeitgeberseite hat im Jahr allein die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall mit rund 43,5 Mrd. Zur Finanzierung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wäre ein Beitragssatz von ca. Wegen der von den Arbeitgebern geleisteten Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ruht in den ersten sechs Wochen einer Krankheit der Krankengeldanspruch der Arbeitnehmer gegenüber ihren Krankenkassen, die dadurch in hohem Umfang entlastet werden.

Hinzu kommt, dass die Arbeitgeber für Minijobber die Krankenversicherungsbeiträge allein finanzieren ca. Für Versicherte, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und wenig verdienen, und für Versicherte, die ein freiwilliges soziales Jahr oder ein freiwilliges ökologisches Jahr leisten, trägt der Arbeitgeber sogar den Gesamtsozialversicherungsbeitrag alleine, auch den Zusatzbeitrag für den Versicherten. Im Weiteren wäre eine generelle paritätische Finanzierung der Sozialversicherung für die Arbeitnehmer ein deutliches Minusgeschäft, denn über alle Sozialversicherungszweige hinweg zahlen die Arbeitgeber 13 Mrd.

Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. Bruttoinlandsprodukt für Deutschland - Begleitmaterial zur Pressekonferenz. Februar wird das Statistische Bundesamt erste Ergebnisse der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen für das vierte Quartal sowie die überarbeiteten Ergebnisse für das Jahr veröffentlichen nur BIP.

Detaillierte Ergebnisse folgen am Der Anteil befristeter Beschäftigungen liegt stabil zwischen acht und neun Prozent und hat im vergangenen Jahrzehnt nicht zugenommen. Es ist irrführend und falsch, so zu tun, als ob befristete Arbeitsverhältnisse ein Massenphänomen wären. Vielmehr steigt die Zahl der aus befristeter Beschäftigung übernommenen Arbeitnehmer kontinuierlich: Sie beträgt heute schon fast 75 Prozent aller befristeten Arbeitsverhältnisse, fast 40 Prozent werden unbefristet fortgeführt.

Befristete Arbeitsverträge schaffen damit wie auch Zeitarbeit und andere flexible Beschäftigungsformen Möglichkeiten, den Einstieg in Arbeit erfolgreich zu gestalten. Es gibt keinen Grund, Befristungen, Teilzeit und Zeitarbeit zu verdammen oder gar als prekär zu verunglimpfen. Vielmehr muss alles getan werden, um Beschäftigung zu fördern und Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Flexible Beschäftigungsformen sind dafür ein wichtiger Baustein.

Es ist nicht haltbar, Krankheit und Befristungen miteinander in Verbindung zu bringen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ist bei der Auswertung der Arbeitsbedingungen zeitlich befristeter Beschäftigungen zu dem eindeutigen Ergebnis gekommen, dass es bezüglich der Gesundheit keine bedeutsamen Unterschiede zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitnehmern gibt.

Die verwendete Methode ist scheinwissenschaftlich. Die Ergebnisse sehen daher auch ganz anders und sehr viel positiver aus: Zum Beispiel sind nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 93 Prozent der Befragten mit ihrer Arbeit zufrieden oder sehr zufrieden und nur etwa ein Prozent gar nicht zufrieden.

Broschüre "Fakten statt Zerrbilder - Arbeitsqualität in Deutschland". Damit birgt jede Internetnutzung ein hohes Risiko, weil der eigene Computer nicht mehr ausreichend vor Schadsoftware geschützt ist.

Auf der unten genannten Microsoft-Seite findet man eine Anleitung zum einfachen Upgrade auf die höhere Version. Auf der Landespressekonferenz Mecklenburg-Vorpommern am 5. Dabei werden jährlich im Dezember die Mitgliedsunternehmen aller Wirtschaftsregionen und Branchen in Mecklenburg-Vorpommern befragt. Mit einer umfassenden Reform wird der Rechtsrahmen für die öffentliche Auftragsvergabe in Deutschland umfassend reformiert, modernisiert, vereinfacht und anwenderfreundlicher gestaltet.

Öffentliche Auftraggeber und Unternehmen sollen zukünftig mehr Flexibilität bei der Vergabe öffentlicher Aufträge erhalten. Durch die Reform wird die bisher komplexe Struktur des deutschen Vergaberechts vereinfacht. Die wesentlichen Regelungen werden im Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen zusammengeführt und vereinheitlicht. Einzelheiten der Vergabeverfahren werden in Rechtsverordnungen geregelt. Öffentliche Auftraggeber erhalten durch die Reform mehr Flexibilität im Vergabeverfahren, beispielsweise für Verhandlungen mit Bietern.

Aufträge für soziale Dienstleistungen, wie die Integration arbeitsuchender Menschen, sollen in einem erleichterten Verfahren vergeben werden. Zudem wird die Durchführung elektronischer Vergaben für öffentliche Aufträge gestärkt.

Das beschleunigt die Verfahren. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz besteht für alle Beschäftigten, somit auch für Asylsuchende und Geduldete, die eine Beschäftigung aufnehmen. Diese Merkmale treffen grundsätzlich auch auf Praktika zu. In der Regel sind Praktikantinnen und Praktikanten Personen, die sich durch eine bestimmte betriebliche Tätigkeit in einem Unternehmen praktische Kenntnisse zur Vorbereitung auf eine künftige berufliche Tätigkeit oder Ausbildung aneignen wollen.

Insofern handelt es sich bei Praktikumsverhältnissen grundsätzlich um Beschäftigungsverhältnisse. Liegt eine Beschäftigung vor, muss der Arbeitgeber die entsprechenden sozialversicherungsrechtlichen Beitrags- und Meldepflichten erfüllen. Im Rahmen einer solchen Beschäftigung, also auch eines Praktikums, sind Asylsuchende und Geduldete unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus gegen die Folgen von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten versichert.

Der Versicherungsschutz besteht - wie bei anderen Praktikanten auch - vom ersten Arbeitstag an, unabhängig davon, ob und ggf. Der Arbeitgeber hat auch die Praktikantinnen und Praktikanten sowie das Entgelt wie üblich dem für ihn zuständigen Unfallversicherungsträger zu melden. Sofern es sich um ein unbezahltes Praktikum handelt, kann der für das betroffene Unternehmen zuständige Unfallversicherungsträger Auskunft darüber geben, ob eine Meldung der Praktikantinnen und Praktikanten erforderlich ist.

Gerade wurde der aktuelle Mittelstandsbericht für Mecklenburg-Vorpommern veröffentlicht. Ausführlich wird Stellung genommen zu folgenden Themen: Mittelständische Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern 3. Mittelstandspolitik in Mecklenburg-Vorpommern 4.

Herausforderungen für die künftige Mittelstandspolitik. Insgesamt konnte ein positives Fazit gezogen werden. Die Anzahl sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer ist gestiegen und dementsprechend sanken die Arbeitslosenzahlen.

Um auch in Zukunft den wirtschaftlichen und finanziellen Herausforderungen gewachsen zu sein, wird im Bericht folgende grundlegende Zielstellung formuliert:. Das erfordert, die Rahmenbedingungen für das Verarbeitende Gewerbe und für hochwertige und nachhaltige Arbeitsplätze in allen Wirtschaftsbereichen zu verbessern.

Die vorrangige wirtschaftspolitische Aufgabe bleibt es deshalb, die Wirtschaft im Land quantitativ und qualitativ zu stärken und zusätzliche Wertschöpfung in den Unternehmen des Landes zu schaffen. Die Lage und die Entwicklung der mittelständischen Wirtschaft bleiben entscheidend für die Beschäftigungs- und Einkommenssituation im Land. Hier kann der Mittelstandsbericht heruntergeladen werden. Oktober wurde am Oktober im Amtsblatt veröffentlicht und ist am Oktober in Kraft getreten.

Angesprochen werden mit diesem Angebot Arbeitgeber, Werks- oder Betriebsärzte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen. Zum einen wird eine kostenlose Information und Beratung vor Ort angeboten, zum anderen wird aber auch unbürokratisch Kontakt zu anderen Sozialversicherungsträgern vermittelt.

Zum Angebot gehören zudem auch kostenlose Informationsveranstaltungen. Interessenten für die neuen Beratungs- und Informationsangebote erreichen den "Firmenservice" unter der bundesweiten Telefonhotline oder per E-Mail unter firmenservice deutsche-rentenversicherung.

Der Gesetzentwurf wurde zur weiteren Beratung in die Ausschüsse verwiesen. Erfasst von der gesetzlichen Regelung sind Windkraftanlagen, die einer Genehmigung nach Bundesimmissionsschutzgesetz unterliegen.

Die Bundesagentur für Arbeit BA hat eine neue sog. Sie regelt die Fachkräftezuwanderung aus Drittstaaten in nicht-akademische Mangelberufe. Voraussetzung ist hier aber jeweils die Anerkennung der Gleichwertigkeit der ausländischen Berufsqualifikation mit einer inländischen qualifizierten, d. Auf der Positivliste sind erstmalig auch Berufe vertreten, bei denen in einzelnen Bundesländern, aber nicht bundesweit ein Fachkräftemangel herrscht.

In allen in die Positivliste aufgenommenen Berufsgattungen ist eine Zuwanderung bundesweit möglich. Detaillierte aktuelle Positivliste inkl. Oktober eines Jahres für das Folgejahr. September des Jahres sowie eine sogenannte Liquiditätsreserve, die Abweichungen zwischen den Prognosen und den tatsächlichen Einnahmen und Ausgaben abfedern soll. Weitergehende Informationen zur geltenden Lkw -Maut, wie z. Die Einnahmen aus der Lkw -Maut, die z. Aber auch ein Mitglied unseres Verbandes war sehr erfolgreich: Dieses Dokument verdeutlicht noch einmal die komplexe Materie, wenn es darum geht, diesen Personenkreis auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren.

Zur Verdeutlichung der Problemstellung verweisen wir auch noch einmal auf die Beschluss des Koalitionsausschusses zur aktuellen Flüchtlings- und Asylsituation vom Flüchtlinge und die Möglichkeiten ihrer Arbeitsmarktintegration Thema gewinnt in den letzten Monaten immer mehr an Bedeutung.

Dies soll Unternehmen, die Flüchtlinge beschäftigen wollen, eine erste Orientierung durch den Dschungel aus unterschiedlichen Regelungen und Vorgaben geben, die beachtet werden müssen, wenn anerkannten Flüchtlingen, Asylsuchenden oder Geduldeten eine Ausbildung oder Beschäftigung oder auch ein Praktikum angeboten wird.

Die Broschüre kann heruntergeladen werden unter: Insbesondere ein Praktikum im Unternehmen kann dabei helfen, Kompetenzen von Asyl-suchenden und Geduldeten zu ermitteln und sie an eine Ausbildung oder Beschäftigung heranzuführen. Die dabei zu beachtenden Besonderheiten und Vorgaben sind nach wie vor sehr komplex. Die BA hat daher eine weiterführende Informationsunterlage speziell zu Praktika für Asylsuchende und Geduldete erarbeitet, auf die in der Informationsbroschüre verwiesen wird und die zwischenzeitlich aktualisiert und mit Blick auf die diesbezüglich zum 1.

August in Kraft getretenen Änderungen angepasst worden ist. Die aktuelle Fassung finden Sie unter: Die BDA wird daher auf Basis dieser Unterlage zeitnah eine eigene Informationsunterlage erarbeiten, die besser auf die Informationsbedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist. Der Deutsche Bundestag hat am Das Gesetz wurde im Bundesgesetzblatt Teil 1 Nr. Allerdings gibt es noch etliche Unsicherheiten - vor allem bei der Auslegung von Begrifflichkeiten -, die wohl erst mit der Rechtsverordnung zum IT-Sicherheitsgesetz geklärt werden können.

Bewerben sich ausländische Fachkräfte im Unternehmen und will man diese einstellen, gibt es oft Unsicherheiten bei der Feststellung der Gleichwertigkeit ihrer Berufsabschlüsse.

Sie nimmt Anträge auf Anerkennung entgegen und vergleicht, inwieweit ausländische Berufsqualifikationen mit entsprechenden deutschen Berufsabschlüssen als gleichwertig eingestuft werden können. Bisherige Antragsteller absolvierten ihre Ausbildungen in insgesamt Ländern der Welt, insbesondere in Polen, Russland und der Türkei. Die Nutzung elektronischer Rechnungen wird immer wichtiger.

Auch für kleinere Betriebe bieten sie wesentliche Vorteile, z. Kein Wunder, dass Personaldienstleister aus dem Gesundheitssektor verstärkt Migranten ansprechen. Das gelte natürlich auch für die Fälle, in denen es bereits berufliche Vorkenntnisse gibt. Die Stiftung Patientenschutz warnt ausdrücklich vor mangelnder Sprachkenntnis bei angeworbenen Pflegekräften und Ärzten.

Am schlechten Deutsch würden fast die Hälfte der ausländischen Mediziner scheitern, sagt Stiftungsvorstand Eugen Brysch. Es gäbe in der Tat sehr viel bessere Zahlen, wenn sich nach Jahren der Stagnation bei diesen Themen endlich etwas bewegen würde. Das Problem ist, dass verschiedene Bundesländer und teilweise sogar verschiedene Handwerkskammern dafür zuständig sind.

Obwohl es Dutzende Initiativen auf allen Ebenen gibt, ist man im deutschen Bildungsföderalismus und Bürokratie-Dschungel praktisch keinen Schritt weiter. Das zielt vor allem auf das Handwerk. In den arabischen Ländern werden gerade Handwerksberufe oft nur durch praktische Arbeit und ohne eigene Schule erlernt. Formale Abschlüsse sind deshalb selten. Zwar nehmen die deutschen Betriebe bei ihrer dringenden Suche nach Lehrlingen überproportional viele Flüchtlinge auf.

Aber die Erfahrungen im hoch qualifizierten deutschen Handwerk sind ambivalent. Ein eigens eingerichtetes Bildungszentrum in Köln konnte die Plätze für junge Handwerker aus dem Ausland nicht besetzen, weil es nicht genügend Bewerber mit entsprechenden Deutschkenntnissen gab. Diese Geduld müssen wir, muss die Gesellschaft aufbringen, wenn sie ernsthaft an einem Erfolg der Integration interessiert ist. Der Migrationsexperte Thomas Bauer hält das duale System der deutschen Berufsausbildung für zu anspruchsvoll; es sollte flexibilisiert werden.

Da ist er sich mit Professorin Aumüller einig. Sinnvoll wäre in Deutschland ein Zertifikat für eine praktische Teilausbildung, damit die gesamte Ausbildung nicht an der Sprache scheitert, fordert der Ökonom vom Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung in Essen.

In der Diskussion sind auch neue Berufsbilder für Ausländer mit geringen Sprachkenntnissen. Doch Wollseifer ist skeptisch. Nach Einigung klingt das nicht. Dabei drängt die Zeit. Nach Einschätzung von Herbert Brücker vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung könnte es unter günstigen Umständen gelingen, in den nächsten fünf Jahren ungefähr die Hälfte der Migranten in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Die Zahl lässt sich dann in weiteren zwei bis drei Jahren vielleicht noch auf 60 bis 65 Prozent steigern. Danach wird es fast unmöglich, das Erwerbspotenzial weiter zu heben. Eine Beschäftigungsquote von mindestens zwei Dritteln ist allerdings volkswirtschaftlich die unterste Grenze, ab der Deutschland von der Zuwanderung ökonomisch profitieren würde.

Bis dahin ist aber noch viel zu tun. Hier können Sie selbst Artikel verfassen: Im Interesse unserer User behalten wir uns vor, jeden Beitrag vor der Veröffentlichung zu prüfen. Wenn die Christen in den Ländern Osteuropas ausgebildete und erfahrene, wollte in Deutschland ankommen und Arbeit, sie sahen und wurden mit Verachtung angenommen. Das geht jetzt weiter. Warum Menschen einer anderen Rasse, mit einem anderen Glauben, die nicht wollen, die Regeln akzeptieren und Kultur von Deutschland genossen einen Vorteil gegenüber demselben ausgebildete, erfahrene und bereit zu arbeiten und die Integration Christen?

Diese Experimente von Politikern werden nichts Gutes tun. Lass das deutsche Volk darüber nachdenken. Verzeihen Sie die schlecht Deutsch, dass ich, weil es jetzt studieren. Deutschland hat genug eigene Leute die vom Sozialstaat abhängig sind, wozu brauchen wir noch 2 mio mehr?

Familiennachzug Eigene Jugend, die nach der zehnten Klasse in den Beruf gehen, sind oftmals für unsere Industrie nicht Ausbildungstauglich oder wie erklären die Manager die hohe Jugendarbeitslosigkeit? Warum gehen die Männer nicht zum Bauernhof, Spargel, Gemüse usw.. So können sie Geld verdienen, liegen uns nicht auf der Tasche und reden keinen Blödsinn. Aber dazu sind sie sich zu fein. Politikwissenschaftler aus Syrien Seine Bücher z.

Ich bin bereits in einem Alter, dass ich rechtzeitig die Kurve krieg. Hier wird sich niemand integrieren geschweige den arbeiten. Und all die so positiven Medienberichte sollen nur den Steuerzahler ruhig stellen. Das ist die Realität, und es ist noch viel viel schlimmer.

Ich habe es selber erlebt, man wurde gesperrt und nur weil man diesen Wahnsinn geahnt hat. Danach kamen laufen Nachrichten: Ihr Kommentar wurde abgelehnt Lasst sie doch in den Sozialsystemen. Geld ist doch da. Man muss an die Zukunft denken. Alle 25 Jahre verfünffachen die Neubürger sich.

Das macht in drei Generationen über 20 Millionen Facharbeiter und Akademiker. Das sollte unsere Rente wohl wieder sicher machen. Falls jemand meinen ersten Kommentar zu diesem Thema findet, kann er sich gern bei mir melden.

Wozu einen Hilfsbäcker, wenn schon ein normaler Bäcker keinen Job mehr findet. Was erwarten denn Hilfsberufe für einen Lohn im Vergleich zu Facharbeitern?





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